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Formation

Formatrice certifiée par Cegos, je vous propose des formations clefs en main ou sur mesure à vos demandes.
Portage 
Le portage physiologique du tout petit à bras mais aussi avec l'outil de portage adapté au porteur et au porté.

Permettre aux stagiaires de connaitre le portage à bras et les bonnes postures pour porter un bébé.

Savoir les origines du portage des bébés et les besoins de l’enfant.

Découvrir les différents outils de portage dit physiologiques.

Pratiquer les différentes manipulations d’un bébé à bras et lors des changes.

Apprendre à porter avec un outil de portage adapté.

Travailler sur sa posture professionnelle et son positionnement.

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Communiquer autrement "des mots qui font grandir"
  • Module 1 - Comprendre et apprivoiser les émotions

  • Module 2 - Poser un cadre solide et sécurisant

  • Module 3 - Les 3 piliers de l’estime de soi

  • Module 4 - L’importance de la communication dans le trio parent-enfant-professionnel.

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Intervenante en
Analyse de la Pratique Professionnelle

Méthode APEOS

Les objectifs de l’analyse des pratiques professionnelles sont de prendre du recul sur sa pratique professionnelle : actions, réflexions et postures.

Dans les métiers relationnels, les objectifs des Analyses des Pratiques Professionnelles s’étendent au questionnement du sens et de l’éthique relatif aux actions, réflexions et postures professionnelles.

Pourquoi :

  • Pour veiller à ce que les professionnels continuent de trouver du sens dans leur pratique

  • Pour dynamiser leur synergie de collectif

  • Pour leur permettre d’évoluer individuellement dans leur pratique professionnelle

  • Pour veiller à une harmonisation des pratiques entre les membres

  • Si métier relationnel, elle permet de questionner l’éthique dans les pratiques et par conséquent maintenir une bienveillance collective autour des bénéficiaires. 

 

Le déroulement

Le formateur rencontre la direction et/ou l’équipe avant d’envisager un calendrier d’intervention.

Souvent appliquée avec un rythme mensuel, les Analyses de Pratiques Professionnelles durent entre 1h30 et 2h. L’intervenant, après un temps d’accueil et d’inclusion, restitue les objectifs de l’Analyse des Pratiques afin d’aider les participants à se rendre disponibles à l’exercice. L’animateur recueille ensuite la/les problématique(s) professionnelle(s) du moment des participants et en choisira une pour la séance afin d’assurer un travail profond et de qualité (dont la durée est généralement de 1h30 à 2h). Celui qui amène la problématique professionnelle est dit “exposant”, les autres sont dits “ écoutants” et se mettent en disponibilité (écoute, attention) afin de pouvoir renvoyer à l’exposant des pistes, hypothèses, impressions et expériences. L’idée étant globalement que l’exposant, bénéficiant des retours des écoutants, puisse retrouver davantage de recul dans sa situation et réouvrir le champ des possibles.

C’est un outil institutionnel qui permet de bénéficier de toutes les connaissances collectives. Il permet au participant de faire remonter leur connaissance et de partager leur pratique tout en ayant une prise de recul.

Le formateur est le médiateur de la séance, il recentre les échanges sur l’objectif initial.

Ce que ce n’est pas :

Une analyse psychanalytique des participants. En effet, en Analyse des Pratiques Professionnelles, il n’est aucunement question d’accompagner thérapeutiquement un groupe de professionnels ni même de leur faire aborder leurs affects inconscients. Il importe d’éviter les confusions avec l’Analyse des Pratiques Professionnelles.

Mon expérience et mon parcours sont mes plus pour accompagner en douceur des professionnels vers de nouvelles clés.

           

Formation en IAPP par Anne Chimchirian

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